La auto motivación es contagiosa y casi siempre se auto alimenta, si nos gusta lo que hacemos lo hacemos bien(en entradas anteriores sobre la motivación ,hablo sobre ello como una de mis principales motivaciones), en consecuencia nos entusiasmamos con la tarea, nos sentimos motivados y podemos transmitir a otros nuestro entusiasmo.
El que tiene la "responsabilidad" de inducir la motivación de los empleados en la empresa es el líder, pero aparte de la motivación el líder también puede, si sabe cómo hacerlo, inducir la "auto motivación";según muchos estudios, bastante más efectiva que la anterior.Para ello deberá conocer los 5 factores que determinan la auto motivación:
1.-La Auto-ESTIMA o esa valoración positiva que toda persona debe albergar de sí misma y que la consolida para abordar nuevos retos con añadidas garantías de éxito.
2.-La Auto-CONFIANZA,consecuencia de la anterior, que incrementa la seguridad en si mismo y se ampara en los pequeños éxitos conseguidos
.
3.-La Auto-GESTIÓN,alcanzada cuando el individuo es capaz de actuar sin supervisión o estímulo externo alguno .
4.-La Auto-SUGESTIÓN o mecanismo de generación constante de emociones positivas que llevan al optimismo y la esperanza.
5.-La Auto-REALIZACIÓN,basada en el progresivo cumplimiento de nuestros deseos y objetivos.
Sin duda un líder que sea capaz de motivar al grupo en general e inducir a la auto motivación en individual será un magnífico líder.
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