La última clase estuvo bastante interesante, y es que hablamos sobre un tema que nos va ha aportar mucho, más que nada porque este año es nuestro último año y nos vamos de prácticas. La pregunta que se hace todo el mundo llegado el momento:
¿Dónde es más rápido o más probable ascender?,¿en una pequeña o grande empresa?
La mayoría de la gente cree que en una pequeña empresa es más rápido ascender, esto depende de la situación y normalmente no es así. Una pequeña empresa, pertenece normalmente a uno o 2 individuos y por tanto habrá también muy pocos trabajadores. La consecuencia de ésto es que los papeles que desempeña cada trabajador son fijos de alguna manera.
Cuando una pequeña empresa contrata a un empleado, ya se tiene previsto cuáles serán sus funciones y en qué ámbito se desenvolverá, el nuevo trabajador estará encasillado por decirlo de alguna manera, y será más difícil de ascender.
En una empresa grande sin embargo no ocurre ésto, cuándo contratan un trabajador, éste trabajador es otro número más de la plantilla y a partir de ahí, dependerá de él su ascensión, por su rendimiento, porque sepa tomar decisiones para permitir un mejor flujo de trabajo en equipo,etc. Ya que lo que se pretende es conseguir beneficios y éste trabajador ayudará a ello ocupando un cargo más importante del que actualmente tiene.
Dejo un link interesante que he encontrado, donde se explica lo que se necesita para ascender en una empresa http://loquelediga.com/%C2%BFque-se-necesita-para-ascender-en-una-empresa/
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